慶祝亞裔美國太平洋島民遺產

我們加入了磚2020年10月初,中間的大流行沒有明確的盡頭。我們的遠程新員工培訓開始幾個電子郵件,一些破冰船幻燈片,Kahoots和無處不在的變焦會話。我們的隊列是一個多樣化的群體組成的新員工至少有四種不同的部門在公司裏,和我們唯一的初始共性似乎成為新的紅色徽章和輕微的競爭力有瑣事。我們互相問候,然後去各自的技術培訓。技術過程完全光滑,但新員工培訓在公司還需要建立關係,這需要時間。

我們最初開始考慮一個亞洲員工資源組1月慶祝重要的文化事件和建立社區,尤其是對於那些遠程啟動。員工資源組(爾格)是自願的,employee-led集體旨在促進包容性工作場所通過創建一個個人從弱勢背景(盟友)一起討論重要問題和建立連接。磚的亞洲員工網絡(為)員工資源組正式啟動於2021年農曆新年的目標培養社區Bricksters誰可以互相學習,互相支持,共同進步意識,包容、參與和公平的政策;主要幫助我們所有人上更好一點。

在這段時間裏,我們中的一些人已經親自感受的影響越來越多的亞裔情緒和暴力。大流行的放大,把這個可惡的言辭前沿。我們的羽翼未豐的ERG成為一個安全的空間,我們可以互相幫助處理這些事件,包括分享我們共同的恐懼和沮喪,並聯合采取行動。

因為我們集團的《盜夢空間》,我們幫助組織兩個公司籌款支持# StopAAPIHate運動,以及在印度Covid-19救災工作。建築在這個令人難以置信的勢頭,今年5月,我們慶祝亞裔美國太平洋島民(AAPI)遺產月與虛擬活動和項目,幫助突出曆史性成就和貢獻的AAPI全球社區。這裏有一些我們最喜歡的時刻:

亞洲員工網絡街區聚會
我們興奮地主機虛擬街區聚會來創建一個有趣的交互式空間與主題房間每個人建立更有意義的聯係。我們分享食譜的家常便飯的房間,一起創建一個播放列表在音樂教室和聊天關於亞洲文學“亮角落!”

“中間”主題與傑夫張
我們還舉辦了傑夫,競賽獲獎作者、美國曆史學家和副總裁提出對親密的爐邊談話AAPI社區麵臨的“中間”的地位,在21世紀。這種強大的討論集中在建設團結和討論對我們是多麼重要解決針對亞裔美國人的暴力曆史悠久的為了真正實現種族平等。

反思我們共同的曆史
本月我們認為很重要,需要時間來了解更多關於亞裔美國人的曆史和聽到不同的經曆和故事從這些亞洲和太平洋島民的社區。幫助促進這一集體反思,我們組織了電影放映和討論整個月除了亞洲和太平洋島民作者推薦的書。我們的團隊決定功能PBS係列電影的第一集,亞裔美國人,以及奧斯卡提名電影,Minari。這些強大的故事展示了令人難以置信的亞裔美國人在塑造我們的曆史作用。

我們很驕傲的亞洲員工網絡和支持社區我們能夠建立在短短幾個月。我們的團隊很高興繼續增長,有一個更大的積極的影響在未來幾年!

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