申請人的隱私政策

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有效日期:2021年6月1日

這個申請人的隱私通知描述磚公司及其附屬公司收集和使用個人數據在應用程序和招聘過程中。它還提供了細節在您的個人數據的權利和與我們如何行使你的權利。

個人收集的數據類型

我們可能會收集以下類型的申請人招聘過程中從你個人資料:

• 聯係信息。我們將收集基本的聯係信息,如您的全名,電子郵件地址,和電話號碼。
• 工作經曆。作為應用程序的一部分的過程我們可以收集簡曆,簡曆,求職信,或工作應用程序可能包括你的教育信息,經驗,工作經曆。
• 教育信息。我們可以收集信息,包括學位授予,記錄和其他信息支持工作的應用程序。
• 在線資源。我們可以從在線網站收集公開的信息,比如信息包含在你的LinkedIn檔案中,Facebook頁麵,或其他個人網站。
• 多樣性和包容性。法律允許或要求我們可能會要求你提供信息,如種族、性別認同、資深地位,或任何殘疾或住宿請求在招聘過程中。
• 候選人評估和演示。對於特定的角色,我們可以收集信息從一個評估你的技能。你也可能被要求做一個演講在招聘過程中,這可能是記錄和共享與磚內部團隊負責招聘的決定。
• 參考信息。我們可能會收集適用的參考信息,包括由第三方提供的信息。
• 來自第三方的信息。我們可以從招聘機構收集信息關於你的介紹你,磚員工提到你,裁判,和背景檢查公司用於驗證的信息提供了在應用程序和招聘過程中。我們可以把這些信息與我們接收或收集的信息。
• 背景調查。法律允許的情況下,我們可以選擇進行背景調查,其中可能包括驗證你的教育、工作經曆,引用。
• 其他信息。我們還收集任何額外的信息,你選擇在應用程序中包括材料或與我們分享在應用程序和招聘過程包括收集的信息在手機屏幕和采訪。

收集和使用的目的

我們會處理你的個人資料作下列合法商業目的:

• 我們收集和使用您的聯係信息與你保持聯係在招聘過程中,包括通過我們的申請人跟蹤係統,聯係你關於其他開放的角色可能會感興趣的。
• 我們複習你的簡曆/簡曆和任何信息從網絡資源收集評估你的技能和經驗對你的位置。
• 如果你被要求完成一個評估或提供一個演示在招聘過程中,我們將使用這些信息來匹配你的技能對你申請的職位。
• 如果你成功地推進在招聘過程中,我們可以使用你的信息執行背景調查,教育驗證,和參考檢查,當地法律所允許的。
• 如果你是受雇於磚你的個人信息將被轉移到你的員工檔案。
• 在招聘過程中如果你不成功,我們可以抓住在招聘過程中收集的信息,包括你的個人數據,所以我們可以接觸你如果其他角色可用匹配你的技能,如果你希望我們把你從這個通知,請讓我們知道。
• 我們可以為你提供能力簽署網站與我們的應聘者和招聘流程相關使用第三方登錄憑證(如LinkedIn, Facebook、Twitter和Google +和其他人)(每一次這樣的第三方服務,“第三方服務”)。任何數據提交給第三方服務將根據服務條款和隱私政策這樣的第三方服務。我們也可以聯名鏈接網站或產品由磚和一個或更多的商業夥伴。請注意,這類網站和產品可能有自己的隱私政策,我們鼓勵您閱讀和理解。當你點擊一個鏈接到第三方網站,你將離開我們的網站,我們不控製或支持任何第三方網站。
• 我們可以用餅幹和類似的技術來進行身份驗證訪問站點相關應聘者和招聘程序,捕捉你的交互,偏好,事務信息,和其他相關設備和連接信息的使用這些網站。請參閱我們的餅幹政策作進一步的細節。
• 我們可以處理個人數據符合法律、法規或其他企業的政府要求。
• 我們也可以處理你的個人數據分析和改進我們的應用程序和招聘過程。

向第三方披露

我們可以分享你的個人數據與以下類型的第三方:

• 在磚公司集團。我們可以分享你的個人數據磚公司集團內部促進應用程序和招聘過程。
• 服務提供者。我們可能與服務提供者執行某些功能相關的應用程序和招聘流程,包括公司幫助我們運行內部申請人跟蹤係統,進行背景調查,或執行審計。所有第三方,代表我們的應用程序和招聘過程受到保密條款和要求,他們隻會使用你的個人數據提供服務。
• 法律要求。我們可能會透露您的個人資料受法律授權或必要時符合法律程序。
• 保護的權利。在需要時我們可能會透露您的個人數據保護和捍衛的權利和財產磚和集團的附屬公司,我們的第三方供應商,任何網站的其他用戶用於申請人和招聘過程。
• 磚不“賣出”的加州消費者的個人信息(如定義在加州消費者隱私法案》(CCPA))在應用程序和招聘過程中收集的任何第三方,我們不會做所以沒有提供你有權選擇退出的“出售”。

法律基礎進行處理

• 同意。在某些情況下,我們請求你的同意處理你的個人數據。你可以在任何時候撤回你的同意通過電子郵件privacy@m.eheci.com。
• 履行合同。我們收集和使用您的個人資料,有必要采取措施,應你的要求,製作一份工作之前,完成就業合同,或履行我們的義務達成協議我們已經與你在一起時的感覺。例如,我們使用你的個人數據讓你工作或完成一個雇傭合同。
• 合法權益。我們會處理你的個人合法利益的數據包括,例如,改善我們的應用程序和招聘流程和檢測和防止非法活動和潛在的安全問題。
• 其他法律基礎。在某些情況下,我們可能會有法律義務來處理你的個人數據。我們還需要處理個人數據保護切身利益,或鍛煉,建立、或保護的合法要求。

轉移你的個人數據

可能是處理個人數據在你的國家申請了一份工作,美國或任何其他國家,磚或其集團公司操作。任何第三方代表磚處理個人數據必須符合所有相關的隱私法,以保護您的個人資料在任何國家進程或轉移你的個人數據。

磚堅持,並自美國商務部EU-U.S。隱私保護和Swiss-U.S。隱私保護框架有關收集、使用和保留個人資料轉移從歐洲經濟區,瑞士,美國或英國。如果有任何條款之間的衝突在這種隱私通知和隱私保護原則,適用的隱私保護原則。

保留你的個人數據

我們將保留您的個人資料隻要必要履行的目的是收集、解決糾紛,加強我們的協議,並遵守任何法律或法規。磚可能更長時間保持你的數據與你的同意或一個合法的商業利益,我們評估了商業利益和證實,這不是抵消你的個人權利和自由。

你的權利,你的個人數據

如果你是坐落在世界的某些地區,包括歐洲經濟區,英國,和其他司法管轄區(例如,加州),你可能有一定的權利,你的個人數據。這些可能包括你的請求訪問或更新你的信息,請求刪除它,為了特定的目的或對象磚使用

行使你的權利,你可以提交你的請求dsr@m.eheci.com。根據你的位置,你也可以提出任何問題關於我們收集和使用您的個人信息與本地數據保護權威。

你的個人數據的安全

我們使用的技術和組織措施,提供適當的安全級別的風險處理你的個人數據。然而,請注意,沒有傳輸信息在互聯網上或存儲信息的方法是完全安全的。

改變這個隱私通知

我們可能會不時更新這一政策在這個頁麵發布一個新版本。我們鼓勵您定期檢查這個頁麵,以最新的信息在我們的隱私慣例。

如何聯係我們

如果你有任何問題關於這個申請人的隱私通知或希望行使你的權利在你的個人資料,請與我們聯係privacy@m.eheci.com或者在下麵的郵件地址。我們會回應你的要求在合理的時間或法律另有要求。

磚有限公司
經辦人:隱私
矛街160號
1300套房
舊金山,加州94105
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